+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Кто может вносить изменения в штатное расписание школы

Кто может вносить изменения в штатное расписание школы

Согласно ст. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Форштретер Эмма Леонидовна 28 января Все сотрудники, которых затрагивают изменения, должны быть уведомлены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штатное расписание в 1С:Предприятие 8.0/8.1 (13/35)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Внесение изменений в штатное расписание

Я работаю заместителем директора в музыкальной школе. Ввиду отсутствия соответствующего работника не могут найти, все почти сразу увольняются , я выполняю работу за методиста школы.

В штатном расписании - это 0,5 ставки. Я прошу у руководства официально оформить меня методистом на условиях совмещения. Руководство отказывается это делать, мотивируя это тем, что физически невозможно выполнить 40 часов недельной нагрузки завуча и 18 часов за 0,5 ставки методиста методист относится к педагогическим работникам.

Насколько это правомерно и какой может быть выход из данной ситуации? Понятное дело, что это неправомерно. Но ведь и вы не обязаны выполнять эту работу. Откажитесь от нее просто и дело с концом. Я являюсь директором сельской школы. Работодатель - управление образования муниципального района. Распространяются ли на меня положения коллективного договора по школе как на работника?.

Я состою в штатном расписании школы, зарплата идет из фонда школы. Кто составляет и утверждает штатное расписание в школе? Может ли Управление образованием вносить изменения, не согласовав с директором школы? Штатное расписание утверждает директор школы, а не Управление. Управление может давать рекомендации нормативы штатной численности , но вносить произвольно изменения в ШР конкретного образовательного учреждения Управление не может.

На практике же просто дают устную команду, поскольку независимость в России понятие весьма относительное. Обоснование в приказе:"на основании реорганизации путем присоединения По имеющимся данным, ликвидировалась должность заведующего, и человек, ее занимающий "автоматом" переводится на мою, с изменением названия разумеется, и части функций.

Ни про новое штатное расписание, ни про ликвидацию должности "ст воспитатель" в приказе моего руководителя ничего не говорится.

Правильно ли оформлен приказ? В приказе должно быть указано, что работник переводится на другую должность в связи с сокращением его должности. Основанием для перевода будет письменное согласие заявление о переводе работника. Наталья, тут вопрос не в правильности оформления приказа, а в законности Вашего перевода на другую должность. Для этого надо изучать информацию в целом о Вашем переводе. В нашей школе есть работники, которых мы не видим, то есть назначаются для получения декретных отпусков, родственники администрации школы.

Вопрос, куда, как обращаться для проверки зарплатной части штатного расписания? Обращайтесь в прокуратуру района. Также можно обратиться в министерство образования, в чьем ведомстве находится школа. В школу Затем узнали, что такой должности в едином квалиф.

Справочнике Украины нет, на основании приказа человека должность переименовывают на завхоза. Весной года в Управление образования РФ с Министерства были направлены Методические рекомендации по формированию штатного расписания общеобразовательной организации РФ. В нормативной численности руководящих работников не было должности завхоза, экономист переименовала на зам.

Осенью, в целях оптимизации, ее должность переименовали на завхоза, отказавшись она уволилась. Образование у нее ср. Подала в суд на возмещение морального ущерба и вынужденного прогула. Как нам быть в этом случае? Уволилась по каким причинам, если по собственному желанию, то суд откажет ей по всем требованиям. Готовьте возражения. Ответ в такой ситуации-педагог-психолог просит предоставит копии документов для решения вопроса о назначении пенсии по выслуге лет в судебном порядке.

В списке документов значатся штатное расписание школы и тарификационные списки за несколько лет. Имеет ли право администрация школы выдавать данные документы на руки педагогу?

Учредитель предлагает одному юридическому лицу казенная школа передать ведение бухгалтерского учета другому юридическому лицу казенная школа , при этом сохранить в штатном расписании должность бухгалтера. По закону о бух. Считается ли это должностным преступлением? Я работаю учителем в школе, которая находится в стадии реорганизации путем присоединения к нам другой такой же школы.

В понедельник будет официальный приказ о назначении директора мы знаем кого. Хотя правительством области установлен срок до 1 декабря года завершить реорганизацию. Вопрос: когда должно вступить в силу новое штатное расписание? О сокращении или увольнении нас предупредили еще в октябре, другую школу незнаю.

Законен ли переходный период до 1 марта, если с 1 января начинает работать объединенная школа? Может ли быть 2 штатных расписания, может ли другая школа, котораЯ ликвидируется работать еще 2 месяца в старом режиме? У вас очень объемный вопрос. С момента утверждения администрацией 2. Да законен 3. Да, может. В школе организована группа продленного дня как платная услуга.

В штатном расписании должности "воспитатель" нет, работает педагог-психолог. Как с ним правильно оформить договор? Добрый день! Думаю, логично будет оформить совместительство. Нужно заключать дополнительное соглашение с педагогом-психологом о выполнении работы по совмещению или совместительству.

Можно ли принять на должность автослесарь работника без образования только среднее-школа в штатном расписании квалификация не предусмотрена. Поскольку тут работодатель сам устанавливает требования. Закон не содержит запретов на этот счет. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной и запутанной ситуации. Сотрудник по решению суда восстановлен на работе в должности ночного сторожа из-за нарушения процедуры увольнения по сокращению штата не было повторного уведомления.

В настоящее время в организации нет необходимости в ночном стороже, так как установлена охранная сигнализация и в помещении нельзя находится в ночное время после сдачи объекта на охрану. Я предложила сотруднику должность дневного сторожа вахтера , хотя ее нет в штатном расписании. Сотрудник ответил отказом и требует график дежурства его, как ночного сторожа.

Что мне делать в этой ситуации? Должна ли я снова уведомлять его о сокращении, так как это решение принято учредителем и все ночные сторожа во всех школах сокращены? Согласно ст. Это означает, что сразу после оглашения решения работник может получить выписку из решения и требовать восстановления на работе, а работодатель обязан незамедлительно восстановить работника.

Факт обжалования решения суда работодателем не влияет на его обязанность по восстановлению на работе. В соответствии с п. Требование о восстановлении на работе считается фактически исполненным, если уволенный допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ распоряжение о его увольнении ч. Таким образом, работодатель обязан совершить следующие действия: 1. Издать приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении работника именно в данной должности, с которой он был уволен.

С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись, если он отказывается поставить свою подпись, составляется соответствующий акт. Внести изменения в трудовую книжку в соответствии с п. Работодатель должен указать, что запись об увольнении недействительна и работник восстановлен на прежней работе. Кроме того, в соответствии с п. Фактически допустить к работе на прежней должности. Работодателю следует внести изменения в табель учета рабочего времени.

Время вынужденного прогула отмечается кодом ПВ или цифровым кодом При этом, то обстоятельство, что при увольнении работника по сокращению численности или штата работников организации штатная единица исключена из штатного расписания, не должно вызывать у Вас затруднения, поскольку здесь Вы также вправе издать приказ о внесении изменения в штатное расписание с целью восстановления сокращенной должности. Суд принимает решение о восстановлении истца на рабочем месте с выплатой ему положенной компенсации.

В школе оборудован медицинский кабинет, но врача - медика нет. Ирина, во-первых, у Вас в штате должен быть врач или медработник. Во-вторых, с этим вопросом обратитесь в департамент здравоохранения Вашего города официально.

День добрый, я и моя дочь работаем я-главным инженером, дочь инструктор по спорту в муниципальном бюджетном учреждении "Спортивная школа "Арктика". Вопрос - с нового года по штатному расписанию меня приравнивают к заместителю директора, то есть, близкие родственники не имеют права работать вместе, одну надо уволиться.

Объясните, правомочно? Работники муниципального образовательного учреждения, состоящие в родстве, могут осуществлять трудовую деятельность в этом учреждении. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому п.

Есть такая вероятность.

Штатное расписание в школе

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от

Нормативным документом, отражающим структуру организации, ее штатный состав и численность, в соответствии с ее уставом является штатное расписание. Изменения штатного расписания могут быть осуществлены только на основании приказа о внесении изменений в штатное расписание. Решение о внесении изменений в штатное расписание принимается работодателем руководителем организации или ИП.

Утвердить учебный план, разработанный на основе базисного учебного плана по пяти дневной рабочей недели для начальной школы и шестидневной рабочей неделе для среднего и старшего звена. Школа работает в режиме двух учебных смен. В первую смену — 28 классов, во вторую — 6 классов. Для спортивных классов 1г,2г,3в,3г,4в,4г , работающих в режиме ШПД, устанавливается особый режим работы в соответствии со временем тренировок.

Приказ об изменении штатного расписания

Работодатель самостоятельно решает, когда и как ему следует изменить штатное расписание ШР. Каких-либо нормативов о том, с какой периодичностью необходимо обновлять штатное расписание, не существует. В случае спора суды НЕ рассматривают вопрос целесообразности изменения штатного расписания. Внести изменения в утвержденное штатное расписание можно двумя способами:. Если требуется внести большое количество изменений в действующее штатное расписание, то удобнее переработать всю форму целиком фактически составить новое штатное расписание. Этот вариант подходит также для маленьких организаций и ИП. Нужно составить ШР заново, внеся все нужные коррективы, а потом приказом утвердить документ со следующим регистрационным номером. Как правильно утверждать ШР, читайте в этой статье. Плюс этого способа в том, что новое штатное расписание будет показывать реальную картину, вы не запутаетесь ни в количестве единиц, ни в величине окладов. Минус — не зафиксировано, как и когда штатка менялась, чтобы проанализировать эффект от изменений.

Образец приказа об изменениях в расписании уроков

Обратите внимание, что для негосударственных организаций она не является обязательной к применению. Федеральная служба по труду и занятости Роструд неоднократно в своих письмах указывала, что они вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно. Оно утверждается приказом работодателя, который подписывает руководитель организации или иное уполномоченное им лицо. Закон не устанавливает ни количество таких документов, ни конкретные сроки или периоды для коррекции. Как правило в таких случаях издается приказ об утверждении ШР.

Штатное расписание не относится к документам, созданным на длительное время. Кадровые перестановки, увеличение или снижение оплаты за труд и другие моменты трудовых отношений требуют корректировки.

Я работаю заместителем директора в музыкальной школе. Ввиду отсутствия соответствующего работника не могут найти, все почти сразу увольняются , я выполняю работу за методиста школы. В штатном расписании - это 0,5 ставки.

Как внести изменения в штатное расписание?

Как известно, все работодатели компании и ИП обязаны не только своевременно выплачивать заработную плату, но и следить за ее размером. Нельзя, чтобы зарплата за месяц у работника была ниже прожиточного минимума по краю области. Это при условии, что работник трудится полный рабочий день. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

ТК РФ требует, чтобы суммы, отраженные в трудовом контракте по оплате труда, соответствовали действующему на предприятии штатному расписанию. В Федеральный закон регулярно вносят корректировки минимального размера оплаты труда, и начальство организации, если позволяют средства, может поднять размер зарплаты в процентном соотношении к окладу. Основанием же для перемен в штатном расписании способна выступить документация бухгалтерии. Помимо этого, результаты, по которым выявлено уменьшение прибыльности или прекращение поставок, могут быть причиной, чтобы произвести сокращение некоторых работников. А, если администратор составит документ, в котором говориться о возрастающем объеме работы из-за введенных новшеств, то это будет причиной, чтобы набрать новых людей в штат.

Приказ на штатное расписание 2019 г

Платятся алименты в фиксированной сумме до достижения ребенком 3 лет. По содержанию и ремонту жилья такой перерасчёт законодательством не предусмотрен (возможен лишь в случае их некачественного предоставления). Во всех случаях недостачи подакцизных товаров (кроме недостачи в пределах норм естественной убыли) момент ее обнаружения считается датой реализации в целях расчета акцизов (п.

С постоянными клиентами компания строит лояльные отношения и готова рассмотреть каждый случай индивидуально. Во владимирской области могут снизить стоимость на покупку земли. Если вы не хотите проходить различные процедуры регистрации в личных кабинетах, то тогда вам следует оплатить государственную пошлину через банк.

Работодатель может выбрать и другую произвольную величину, если 1) Изменения в штатном расписании утверждаются в приказе и новый Надо ли вносить изменения или дополнения в трудовой договор? .. с другой даты, например, в школах или ДОУ штатное расписание вводят в.

Прочие факторы, которые могут судом рассматриваться в качестве уважительной причины. Само обращение должно содержать в себе информацию о том времени, что вы не будете присутствовать на работе, и вычеты из заработной платы будут только за определенное время, необходимо избежать каких-либо недоразумений. Сумма прожиточного минимума составляет 16 160 рублей по Москве.

Соборное уложение регулировало отношение между различными категориями населения. Для того чтобы осуществить кадровые перестановки, администрации фирмы требуется получить письменный ответ тружеников, подтверждающий согласие на подобные изменения.

Документ нужно составить в нескольких экземплярах. Приказ Минтранса России от 27. Хотя на практике сторонам иногда удается договориться, и работник покидает компанию до истечения двух недель.

С любой кредитной историей. Согласно законодательству, при увольнении администрация предприятия имеет право произвести выплату остатка отгулов в денежной форме по письменному заявлению работника.

На основании подобного шаблона договора подряда можно формировать соглашения с особыми условиями, но присутствие шаблонов сильно упростит работу. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Нам нужен этот номер.

Очередное нововведение состоялось в 2007 году, когда указанный выше срок решено было уменьшить до полутора лет. Предполагает начисление процента на остаток денежных средств. Какие особые условия допуска к работе установил профстандарт медицинской сестры. Ну что же, можно вас поздравить с покупкой автомобиля, и не важно новый он, или подержанный. Отдельные службы (миграционная, нотариальная) в большинстве случаев работают не до времени закрытия отделения.

Всю необходимую информацию вы можете найти на сайте. При такой системе заработок работников зависит от результатов их работы, прибыли фирмы и суммы, которая может быть направлена на зарплату. Завершение приёма документов 30 сентября 2019 г. Фиктивный развод может позиционироваться как мошенничество. Речь идет о случаях, когда владелец счетчика целенаправленно нарушает договор с компанией-представителем с целью огородиться от выплат.

Кстати, его копии нужно обязательно направить остальным владельцам жилого помещения. Сделать данные действия не так сложно, но ожидание ответа на каждой вопроса в километровой очереди утомляет и расстраивает. Омбудсмен проникает во все сферы жизни общества. Как оформить дарение доли в квартире.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радим

    Плачу ипотеку и жду , когда чиновников будут вешать на фонарных столбах.

  2. Орест

    Я там пожил первые 8 месяцев, поэтому судить наверняка не могу о той стране, только по фильмам.

  3. Азарий

    Возьми заточку и засунь этому завхозу в ухо..

© 2018 fllawonweb.com